W załączeniu dokumenty niezbędne do zawarcia umowy z OHP Leszno - dotyczy refundacji. 

Od 29 czerwca br. przywrócone zostaną zajęcia praktyczne u pracodawców dla wszystkich uczniów branżowej szkoły I stopnia będących młodocianymi pracownikami.

Szanowni Państwo, w dniu 04.06.2020 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 czerwca 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz.U. 2020 poz. 990),:

 w §1. W rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 marca 2020 r. w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz. U. poz. 410, z późn. zm.2)) wprowadza się następujące zmiany:

1)      użyte w § 2 w ust. 1 we wprowadzeniu do wyliczenia, w ust. 1a we wprowadzeniu do wyliczenia, w ust. 2a i 2b, w § 3 w pkt 2a–6, w § 3a w ust. 1 i 3–4 oraz w § 4a wyrazy „7 czerwca 2020 r.” zastępuje się wyrazami „28 czerwca 2020 r.”;

W związku z czym uczniowie klas pierwszych i drugich są ustawowo zwolnieni na razie z obowiązku świadczenia pracy do 28 czerwca 2020 roku.

Związek Rzemiosła Polskiego – Zespół Oświaty Zawodowej i Problematyki Społecznej  w związku z powtarzającymi się pytaniami w sprawach dotyczących młodocianych pracowników, uprzejmie informuje:

Rzemieślnicy szkolących uczniów-pracowników młodocianych (szczególnie tych, którzy ukończyli 18 lat) oraz ich rodzice zwracają się z pytaniem, czy w okresie ustawowego zwolnienia młodocianego z obowiązku świadczenia pracy jest możliwość kontynuowania nauki zawodu u pracodawcy?

Art.15f  Ustawy o Tarczy Antykryzysowej określa prawo młodocianego do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w czasie zawieszenia działalności placówek oświaty tj. w okresie od 12.03. do 26.04.2020 r. (o ile minister edukacji nie podejmie kolejnego przedłużenia).

Jednakże jeśli  młodociany wyrazi wolę, a pracodawca także się na to zgodzi, to może on kontynuować naukę zawodu w procesie pracy, bowiem umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego nie została rozwiązana.

Oczywiście program praktycznej nauki zawodu powinien może być realizowany tylko w te dni, które zostały ustalone w szkolnym planie nauczania, ponieważ w inne dniu uczniowie realizuje zajęcia szkolne on-line.

Należy też pamiętać o niezbędności  stosowania się do zasad i standardów higienicznych ochrony osobistej wobec młodocianych pracowników, a  także dodatkowych uwarunkowań ochronnych związanych z trwającą epidemia.

W takiej sytuacji, aby uniknąć ewentualnych nieporozumień zalecamy,   aby  wola stron została  potwierdzona  w pisemnym oświadczeniu (podpisanym także przez rodzica lub prawnego opiekuna).

Szanowni Państwo,

przesyłam materiał informacyjny na temat  wsparcia z ZUS w ramach pakietu regulacji Tarczy Antykryzysowej, której pierwsze regulacje weszły w życie 1 kwietnia br. Ochrona zatrudnienia oraz zmniejszenia obciążeń i zachowanie płynności finansowej w firmach to główne cele pakietu. Kolejne zmiany obowiązują od 18 kwietnia br. Uprzejmie proszę o udostępnienie przygotowanej informacji poprzez zamieszczenie na Państwa stronie internetowej lub przesłanie za pośrednictwem poczty elektronicznej do zrzeszonych przedsiębiorców i osób zainteresowanych. W przygotowanym materiale znajduję się informacja o tym:

·         kogo dotyczy dany rodzaj wsparcia,

·         jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać ze wsparcia,

·         co można zyskać,

·         jak złożyć wniosek,

·         czy można się odwołać,

·         jak ZUS skontaktuje się w przypadku wątpliwości dotyczących złożonego wniosku,

·         jak uzyskać pomoc.

Szanowni Państwo,

ochrona zatrudnienia oraz zmniejszenie obciążeń i zachowanie płynności finansowej w firmach to główne cele pakietu regulacji, które składają się na Tarczę Antykryzysową. Pierwsze regulacje w tym zakresie weszły  w życie 1 kwietnia br. Kolejne obowiązują od 18 kwietnia. Wśród rozwiązań, które mają zapobiegać skutkom epidemii koronawirusa w Polsce, jest wsparcie realizowane przez ZUS.

Bez progu przychodu przy postojowym dla samozatrudnionych, możliwość ponownej wypłaty tego świadczenia oraz zwolnienie z 50 proc. składek dla firm zgłaszających od 10 do 49 osób – to najważniejsze zmiany wprowadzone w tzw. tarczy antykryzysowej.